临沧市总工会扛牢竭诚服务职工群众的工作职责，坚持以职工为中心的工作导向，高质量开展提案办理，切实将“委员之言”转化为“工作之策”，紧盯政协提案有效办理，助推工会工作提质增效。今年，市总工会共承办市政协五届三次会议提案6件（主办3件、协办3件），其中重点提案1件，内容主要涉及普惠服务、健康权益等方面。承办提案均已在规定期限内办结，答复率、满意率均为100%。

高位推动，压实办理职责。牢固树立“办理提案就是促进工作”的理念，坚持把办理政协提案作为政治任务和法定职责，与年度重点工作统筹谋划、共同落实、共同促进。召开提案办理专题部署会，把提案办理任务项目化、项目清单化、清单责任化，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部室直接抓、办公室盯着抓”的承办工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，凝聚主办、会办单位工作合力，确保提案办理和重点工作同步高效推进。

强化沟通，规范办理流程。把沟通协商作为提案办理的必经环节，坚持做到先协商再办理、先协商再答复，始终注重办前主动与提案者沟通、全面了解提案的意图；办中采取深入一线调研、走访座谈、电话联系等多种形式摸清职工群众的诉求和心声，与提案者、会办单位商讨解决问题的办法；办后听取提案者反馈意见，切实增进相互理解，形成办理共识，推动办理落实，用心用情用力做好“民生答卷”。

注重成效，推进成果转化。聚焦问题解决，将提案内容与实际工作紧密结合，有序推进，增强提案办理的针对性和实效性，最大程度促进提案成果转化。如：针对《关于开展工会职工普惠服务试点满足多元化需求的提案》，结合临沧职工福利发放的实际，制定印发《临沧市职工普惠试点工作实施方案（试行）》，选定临沧市直，临翔区、云县机关企事业单位工会作为先行试点，试点单位工会会员在指定银行开设专用电子Ⅱ类账户，用于发放工会会员福利费，确保职工福利资金安全、满足职工多元化需求，不断提升职工会员的获得感、幸福感和安全感。如：针对《关于建立学生寒暑假校外托管服务长效机制的建议的提案》，市县联动采取“工会+学校+单位+社会力量”的多元化运行模式，开办22个暑期托管班，惠及机关、企事业单位职工、农民工、新就业形态劳动者等职工家庭700余个，效缓解部分职工暑假子女“看护难”问题。形成了“工会出一点、托管单位让一点、用人单位补一点、家长承担一点”的多元投入机制，投入资金40余万元，让工会的爱心托管从“单打独斗”到“部门联动”，持续打造“会暖春芽”工会爱心托管服务暖心品牌。如：针对《关于把临沧“疗休养资源”转化为“疗休养经济”的提案》，加强疗休养基地的品质提升，着力打造党建引领、红色游学、康旅度假等“疗休养+”临沧模式，凤庆森华信温德姆酒店被纳入云南省职工疗休养活动第一批承接机构。今年以来，引进2332名职工到临沧疗休养，聚人气、提消费、促经济，进一步助推了《临沧市总工会职工疗休养三年行动计划（2023—2025年）》的落实。